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代表の日記

シニアの転職、就職、求職は神戸の株式会社シニアエイドイノベーション

当社に業務委託にて企業の管理部業務の依頼が多数届いております

2017.11.22

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「当社に業務委託にて企業の管理部業の依頼が多数届いております」についてお話を致します。

本日もある企業にて「管理部長が辞められるということで急遽管理業務を当社にお願いできないか?」と問い合わせを頂き訪問をして参りました。
基本的に当社にてすぐに準備し、12月1日より業務をスタート切れるように準備を進めております。

また、別件では、企業規模の拡大に伴い、内部の管理業務が煩雑化し、取引先に影響が出ないように進める為ご支援要請を頂いております。

当社は現在2名の社員がおりますが、人手が足りなくなってきております。

もし、シニアの経理財務、人事労務、総務等の管理部門のご経験者の方がおられましたら積極的にご登録にお越し下さい。

当社で雇用することも視野に入れ、検討させて頂くことも考えております。

また、お知り合いの方で上記の様な管理部門経験者の方をお知り合いの方がおられましたら、ご紹介を頂けますと大変幸甚でございます。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

シニアの方でフルタイム常勤で経理が出来る方募集しております!

2017.11.09

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「シニアの方でフルタイム常勤で経理が出来る方募集しております!」についてお話を致します。

ご無沙汰をしております。

この度当社ではシニアの方でフルタイム常勤で経理が出来る方を募集しております。
多数登録があるのですが、ニーズが高まっておりますのでご登録に来ていただけますと大変幸甚でございます。
お越し頂いた際に具体的なニーズについてご説明と当社の今後の方針についてもご説明させて頂きます。

また、先日1日で3件の問い合わせがあり、すべて大阪人材銀行がなくなったことによるお問い合わせでした。
過去の利用者はハローワークではなく、大阪人材銀行を利用したい様で当社のHPを見てお問い合わせを頂きました。

これからは、もう少しマメに更新をしていきたいと思います。

当社もドンドンサービスも充実していっておりますので今後にご期待を頂けますと大変幸甚です。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

10月号の神戸商工だよりに掲載頂きます|推しメンのコーナー

2017.09.26

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「10月号の神戸商工だよりに掲載頂きます|推しメンのコーナー」についてお話を致します。

ご無沙汰をしております。
いかがお過ごしでしょうか?秋の訪れを感じる毎日となってましりました。

2017年10月号の神戸商工だよりの推しメンのコーナーに記事を掲載頂くことになりました。
いつも神戸商工会議所の担当者の村上さんには本当にお世話になり、感謝しております。
※記事は添付のイメージをご参照頂けますと大変幸甚でございます。

また、最近の当社は人財紹介もそうですが、アウトソーシング及び顧問のお問い合わせが一気に来ております。
秘密保持の関係上詳しいことは言えませんが、10月から管理業務の業務適正化や効率化で1件、会社全体(工場も含む)業務改善や効率化、事業計画作成との支援で1件の顧問がスタートします。

また、「大阪人材銀行」がなくなったことで人材を探している企業から本日も含めて4社程お問い合わせを頂いております。
如何に大阪人材銀行の価値があったかわかる日々です。
行政の皆さん、良い事業を簡単にやめないで下さい。
困る人もたくさんいるのです。
代わりになる事業があるのならきちんと利用者に伝えてあげてください。

当社は日々進化しております。
当社の63歳の社員も大活躍中です。
今後パートの雇用検討をしております。

当社でたくさんのシニアの方が活躍できるようこれからも尽力致します。

これからもご指導、ご鞭撻の程よろしくお願い申し上げます。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

商工会議所 10月号_推しメン

 

~シニアの確かなノウハウで安心~ 企業の管理部長「バックオフィス・マネージャー」

2017.09.04

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「~シニアの確かなノウハウで安心~ 企業の管理部長「バックオフィス・マネージャー」」についてお話を致します。

皆様お気づきかどうかわかりませんが、毎日ブログを書くのをやめました。
何名かの方には、「最近更新が止まっているね。」と声を掛けて頂きました。

変化をつけたのは、毎日書くのではなく、書きたいときに書くというシンプルな発想です。
これからは書きたいときに書きます。

タイトルに記載しておりますが、当社はアウトソーシングを大々的に始めました。
社員も雇用し、経理だけではなく、労務、総務も対応いたします。
※ホームページやサービス案内は現在作成中ですのでもう少々お待ちください。

また、早速お話を頂いており、現在社員は出ずっぱりの状態です。

以下の様なことでお困り、お悩みの企業がございましたらご相談下さい。

・経理の担当者が辞めてしまうことになり、引継ぎをしたいが退職まで時間がないため、困っている。
・企業のニーズに合った経理・財務・労務・総務の人材がなかなか見つからない。
・経理業務が属人化してしまっており、担当者以外に内容がわからない。
・経理をきちんとしたいが人材を雇用するほど業務がない為、人材が雇用出来ていない。
・給与計算だけの為に人を雇用している。
・専門家のコストが高いと感じている。(税理士、司法書士、社会保険労務士等)

<お悩みに詳細>
・未収未払い、売掛買掛等の経費原価の管理ができていない。(発生主義・滞留債権)
 (勘定科目明細の未整理、仮勘定の未整理、債権債務の詳細不明、等)
・入金及び支払い(取引発生時)の消費税の金額が合わない。(日々の業務の消費税の課税区分の判断がつかない)
・月次資料(定時資料や経営資料)が1ヶ月後や2ヶ月後に完成している(税理士丸投げも含む)
・資金繰り表がない
・手形管理ができていない
・社会保険の手続きが面倒
・就業規則がない、もしくはあるが会社の実体に合ったものになっていない
・株主総会の資料作成等の運営業務に時間がかかっている。

当社は、単純に処理をするだけではなく、企業の業務に合った処理を行うこととと、いわゆる「これぞ経理、労務総務」と言われる仕事を致します。

一度ご相談頂けますと大変幸甚でございます。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

シニアの設備管理・機械金属関係の人財のご紹介依頼|当社は変わります

2017.08.18

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「シニアの設備管理人財のご紹介依頼|当社は変わります」についてお話を致します。

当社にシニアの設備管理人財のご紹介依頼や、機械金属関係のご紹介依頼を頂いております。
設備管理に関しては多数の人財の枠がございます。

当社は今まで、経理財務人財に特化をしておりました、待っていただいている人財(多数の職種のご経験者)がまだまだいるということ、そしてニーズを頂くことが増えたことを機に当社は変わります。

まだ、ホームページや会社案内の改修はこれからですが、ニーズに答えていくため動いていきます。

シニアエイド・マッチング(人財紹介)、シニアエイド・アウトソーシング(経理、総務、人事労務)が大きく変わっていきます。

また改修が終わりましたら改めてブログを通じてお伝えさせて頂きます。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

当社に社員が増えます、そしてアウトソーシングサービスが充実します

2017.08.17

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「当社に社員が増えます、そしてアウトソーシングサービスが充実します」についてお話を致します。

皆様、お盆休みはいかがお過ごしでしたでしょうか?

早速ですが、当社に63歳の社員が増えました。
担当はアウトソーシングと講師です。

当社のアウトソーシングは以前は記帳代行に近いもので経理のみ行っている状態でございました。

今後は、経理財務(記帳代行ではなく完全な経理業務)、人事労務、総務のお仕事のアウトソーシングが可能となります。

現在サービス内容及び価格表を作成中ですが、イメージとしてマンスリー業務の経理ですと以下の内容について対応していきます。
①月次処理
・財務諸表(貸借対照表、損益計算書、製造原価報告書、販管費明細書等)の作成
・資金繰り結果表の作成
・金融機関別借入残高表の作成
以上が財務(制度)会計であり、以下が管理会計となる。
・部門別収益表の作成
・損益分岐点による分析(変動費・固定費の推移等)
・各種財務指標の作成
なお、経営内容によっては、より以上の分析を行うこともある。
決算の準備段階として、「未収・未払」「仮払・仮受」「立替」「建設仮勘定」「減価償却明細」等及び主要科目の残高管理を月次ベースで実施していきます。
②現金残高確定処理
・現金出納簿と月の最終営業日の手提げ金庫内の現金残高を照合する処理(現場対応、担当者がいれば要相談)
③口座残高確定処理
・各金融機関からの「口座照合確認票」の提出をみて、総勘定元帳(もしくは金融機関ごとの補助元帳)との一致を確認する(現場対応、担当者がいれば要相談)
④売掛金残高確定処理
各金融機関からの「口座照合確認票」の提出をみて、総勘定元帳(もしくは金融機関ごとの補助元帳)との一致を確認(現場対応、担当者がいれば要相談)
⑤買掛金支払及び残高確定処理
⑥受取手形入金処理
※支払手形は要相談

人事労務のマンスリー業務
①各種社会保険関係手続補助
②勤怠管理処理業務
③給与支給処理業務

総務マンスリー業務
①株式異動処理補助
②種々の商業登記補助
③種々の不動産登記補助
④防火管理等補助

年間の総務分野では「株主総会運営事務補助」も支援可能です。

内容は現在まとめておりますのでざっと上記のようなイメージです。

日々の業務も対応してまいりますので人財がいない企業や人を雇用することを考えている企業様がございましたらご相談を頂ければと思います。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

人づくり改革、人材採用の多元化、高齢者活用|安倍首相政策

2017.08.09

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「人づくり改革、人材採用の多元化、高齢者活用|安倍首相政策」についてお話を致します。

<産経ニュースより>
URL:http://www.sankei.com/politics/news/170804/plt1708040075-n1.html
8月4日、茂木敏充経済再生担当相は安倍晋三政権の新たな看板政策「人づくり革命」の具体化に向け、「無償化を含む教育機会の確保」「社会人のリカレント(学び直し)教育」など5つのテーマを中心に検討する考えを示した。平成33年ごろまでに取り組む政策のグランドデザイン(全体構想)を策定する方向で、新設する有識者会議で議論に着手して、来年6月半ばごろに最終報告をまとめる。

 茂木氏は午後、首相官邸に安倍首相を訪ねて会議の設置方針や報告策定のスケジュールを伝え、了承された。

 検討する5つのテーマはこのほか、「人材採用の多元化、高齢者活用」「人的投資を核とした生産性向上」「全世代型の社会保障への改革」-となる。

 会見で茂木氏は「(経済の実力を示す)潜在成長力が不足しており、人づくりの分野などで改革を進める」と強調し、採用の多元化や高齢者の活用では企業の協力を求めた。

 有識者会議は8月にも設置し、まず年内に中間報告をまとめる。最終報告後の3年程度を「集中期間」と位置付け、改革を実行する考えだ。

<まとめ>
今まで新卒一括採用など定年まで勤め上げることを前提に行っていたことについて改革をするとのお話もございました。
やはり時代背景をふまえた人財の活用を考えていく必要があると思います。

また、高齢者活用と謳われておりますが、ここについては当社からも行政を動かすぐらいの事業にしていきたいと思っております。
まずは当社で雇用していくことから始め当社にて、シニアが若い世代を育てていける環境を作り社会に貢献できる人財育成も当社にて行っていく予定です。

シニアの方から学ぶことは大変多くございます。
良い所を踏襲して私たちも次世代に繋げていける環境を整えていきます。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

転職活動がうまくいかないと嘆いている方へ|田中のつぶやき

2017.08.08

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「転職活動がうまくいかないと嘆いている方へ|田中のつぶやき」についてお話を致します。
前提として、市場の制度等の関係で難しい場合もあります。

最近、転職活動がうまくいかないから理由を教えてほしいとご相談を頂くことがあります。
要因は様々です。

まず初めに転職はご縁であることだということです。
タイミングやあらゆる要因がマッチした時に転職が決まります。
また、上記であらゆる要因というのが、年齢に対してのご経歴、希望年収、お人柄、仕事に対する姿勢等かと思います。

求職者の方にお伝えしたいのは、ご自身を振り返って棚卸してご自身の市場的価値を意識されておられるかどうかを考えて頂きたいと思います。
例えば、ご自身の希望を主張しても、求人企業のニーズ(経験、年収等)が合わなければ決まりませんし、どうしてもその方に来ていただきたければ、条件付きや年収も柔軟に検討して頂ける企業もあります。

また、転職活動がうまくいっていない方の傾向として、転職エージェントがその方に対して積極的に動いていないのではないかと思います。
それはなぜでしょうか?

例えるなら、私達経営者は「経営は経営者を映す鏡である」ということを意識して毎日仕事に取り組んでいます。
例えば、経営がうまくいかない時に、お客様に要因があるわけでもなく、市場に問題があるのでもなく、経営者自身に問題があるということです。
改めて経営を見直す良い機会だということです。

転職活動がうまくいかないと思われている方は、一度自分自身を振り返って頂きたいと思います。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

当社が実現したいことを改めて想い描く|なんのための事業か

2017.08.07

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「当社が実現したいことを改めて想い描く|なんのための事業か」についてお話を致します。

お盆休みを前に台風が接近しており、近畿地方はすごい雨になるみたいですので皆様お気を付け下さい。

早速ですが、当社が実現したいことを改めて想い描きました。
そうすると、今まで想い描いていたことが、事業を始めたことをきっかけにより具体的にイメージ出来、社会を変えたいと願っていたことがより強く想うように変わっていました。
現在、改めて言葉に落とし込む作業をしておりますので改めてご紹介させて頂きます。
言葉にする理由は当社で社員を雇用することを決めたからです。

社員を雇用するということは私と同じ思いであり、また社員がそのことを軸に自分自身の夢や目標を持つことをしてほしいとの思いからです。
一緒に同じ目標の元、日々の仕事に取り組んでいきたいと思っております。

また、最近思うことは「何が正しいのか」を常に考えるようにしていることです。

例えば、経営者として裁量がなく、借入をどんどんしてしまい、たちまち立ち行かなくなった企業の社長がいた時に、この社長に対してどのように支援なり、対応をしていく方が良いのかと言った場合、経営者のことを考えると自分に裁量がないことを理解して、改めて経営者としてやり直すきっかけを与える方がよいのか?それとも自分で学ぶために一切業務的なアドバイスなどをせず、切ってしまう方がよいのか、様々な答えがあるかと思います。
また、この企業に債権を持っている企業もあると思いますので、ほっておくとその企業やお金を貸している銀行が困ってしまうことが想定できます。
こういった場合「何が正しいのか」を常に考えて対応しなければ、良いことをしても誰のためにもならないことも想定できます。

助けるから良いということではなく、自分の出す答えで周りに対する影響が、よくも悪く出てしまうということです。

皆様はいつもどのように判断をされていますか?

未来のために今日もやりますよ!

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

世界を変える、社会を変えるを体現する人|衝撃的で電気ショックの様

2017.08.04

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「世界を変える、社会を変えるを体現する人|衝撃的で電気ショックの様」についてお話を致します。

昨日は、経営者の学びの場に参加をしてきました。
そうです、盛和塾です。

身近な存在の社長に地域を変えてきた方を見てきましたが、また新しい電気ショックを受けた気分でした。
身近な社長は、食品のモノづくり企業で、ある作物がが有名な地域で、ほとんど第一産業として栽培されていなかった作物を、その地域のNO1にして地域活性化を実施した経営者です。この方が実際実行したことで地域はうるおい、地域の生産NO1の作物は、最王手企業の食品として活用されており、地域の人は誇りを持って生産をするまでになりました。
大げさな話に聞こえるかもしれませんが、銅像が立つと言われています。

昨日は、思いを形に実現している経営者のお話でした。
ご自身がもともとお持ちの素質、経験してきたこと、生きるという強さ、様々な要素がこの方を作っていると伝わってくるお話でした。
世界を変える、社会を変えるということは本当に大きなことで難しいことですが、それを実現しようとする想いの強さ、想いを形にする実現力そういったことを学びました。

私にも想いがあります。
何としても実現したいです。

まずは目の前のこと、誠実に一生懸命頑張ろうと思います。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

 

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