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明石ライオンズクラブ結成55周年記念式典祝宴に参加して参りました

2017.04.10

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「明石ライオンズクラブ結成55周年記念式典祝宴に参加して参りました」についてお話を致します。

昨日は明石ライオンズクラブ結成55周年記念式典祝宴に参加して参りました。
明石ライオンズクラブの皆様、結成55周年、誠におめでとうございます。

記念式典では、明石の和田副市長や、衆議院議員の西村康稔様をはじめ、神戸三宮ライオンズクラブの会長、レジェンドの方々が祝辞を述べられておりました。
ライオンズクラブの皆様の温かい気持ちに触れることが本当に参加してよかったと思いました。
また、このような会に参加させて頂けることに本当に感謝致します。

祝辞や乾杯の挨拶等でも、皆様がどのような思いでクラブを結成し、運営しているか伝わるものがあり、私は素直に感動致しました。
やはり、同じ志を持った人たちが集まり何かを成し遂げるということは非常に素晴らしいこととだと再認識いたしました。

ライオンズクラブは会員のことをライオン○○と呼びます。
例えば私なら、ライオン田中優介と呼ばれます。

そのライオンと呼ばれる人の人物像が定義されております。

【ライオンと呼ばるる人】
☆事業を成功に導き、善良な生活を楽しみ
 常に微笑みをたたえ、人類を愛し
 知識人の尊敬を集め 幼児たちに親しまれる人

☆その地位にふさわしく かつ精力的な仕事ぶりにより
 一輪の花と心うつ詩と そして、うるわしさを秘めた魂とによって
 よりよき社会をもたらす人

☆人財の中に美の輝きを感じ その賛美の言葉を忘れず
 友の美点をつねに見守り 自らの良きところをまた友に贈る
 その人生こそ偉大なる感激そのもの
【彼こそライオンと呼ばるる人】

いかがでしょうか?

私が所属している「明石しおさいライオンズ」のライオンの方々をはじめ、昨日お会いしてライオンの方々からたくさん学ぶことがございます。
皆様に出会えたことに感謝いたします。

これからも【ライオンと呼ばるる人】に書かれていることに恥じない様、人として人愛し、社会に貢献していきたいと改めて思いました。

皆様、今後ともご指導ご鞭撻のほど何卒お願い申し上げます。

私にとって実りの多い一日となりました。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

ライオンズ

ライオンズ2

ライオンズ3

 

スカウターという適性検査を受けてみました|人材で失敗したくない企業のための不適性検査

2017.04.07

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「スカウターという適性検査を受けてみました|人材で失敗したくない企業のための不適性検査」についてお話を致します。

昨日は仕事を終えて22時頃に一度受けてみようと思っていた「スカウター」という適性検査を受けてみました。

ある先輩社長にご教示頂き、得意先には勧めておりますが自ら受けたことがないのに勧めても説得力がないため受講しました。

150問の設問に答えるだけなのですが、そこから分析されるデータが採用する側の方からすると非常に参考になるデータが上がってきます。

私は資質検査を受けました。
※資質検査・・・資質検査(性格検査)は、9カテゴリー41項目におよぶ多面評価尺度(検査項目)を備えています。臨床心理学と行動科学に基づき、面接だけでは見極めにくい潜在的な資質、特性や傾向を明らかにします。性格や価値観、意欲、思考力、ストレス耐性職務適性といった一般的な適性検査の内容をカバーしつつ、パーソナリティのネガティブ傾向も判定し、人材の資質を見極め、採用の失敗を強力に減らします。

私の結果の総評は、性格面が長所として現れると、意思が明確で決断力がある、とてもノリがよく好奇心旺盛、実質的で他者に媚びないといった面が見受けられる。一方で短所として現れると他者の意を受け入れず独善的、気移りしやすくやりっ放し、自己中心的といった印象を与えることもある。精神面ではストレスに強めで、多少のストレスなら問題ない。また、身体面は神経が図太く、とてもタフで元気な身体である。意欲や思考力面では長所として、高い共有感をもち他者へ強く働きかける、飽くなきチャレンジ精神持ち目標意識が強い、実践力が高く信頼でき頼りになる、論理的思
考に長け客観性に優れているといった傾向がでており強みといえる。性格や意欲、能力、価値観等から総合的に鑑みて、集団をまとめ率先垂範するリーダー的役割が求められる仕事で、資質を活かし能力発揮できる可能性が高い。また、新規事業といった、状況に応じて判断し不測の事態にも柔軟な対応が求められる前例や事例が無い新しい仕事で、資質を活かし能力発揮できる可能性が高い。
だそうです。

分析資料が非常に見やすく、先輩社長曰く、よく当たっており、かなり参考になっているとのことです。
皆様もご活用してみてはいかがでしょうか?

<スカウターのコンセプト>
業界唯一の不適性検査・・・定着しない、成長しない、頑張らない人材に共通する不適性な傾向を予測。初期設定など面倒な作業は不要ですぐに使い始められます。受検直後に検査結果を専用の管理画面で確認でき、スピーディーな採否判断が可能。
3つの受検方法・・・WEBテスト(WEB受検)と紙の設問冊子受検の両方に対応。紙の設問冊子受検では、さらにマークシート回答方式と紙の回答用紙記入方式の2パターンに対応。
早い、安い、すごい・・・検査結果の納品の早さ(受検後リアルタイムに結果処理)、圧倒的な料金の安さ(0円~800円/名)、不適性人材の見極め、受検手配の利便性(24時間365日対応)等、圧倒的な違いをお確かめください。
引用:スカウターホームページ(https://scouter.transition.jp/

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

通信会社最大手の問い合わせ先窓口の対応から考えること

2017.04.06

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「通信会社最大手の問い合わせ先窓口の対応から考えること」についてお話を致します。

通信会社最大手というと伝わるかと思いますが、一応N○○ですね。

どのようなお話かと言いますと、昨日自宅のPCから利用している回線の支払いで貯まったポイントを利用しようと思い、手続きを進めていると通信エラーで利用できませんと、画面表示が現れ、問い合わせ先の記載がございましたので問い合わせをしました。時間は20:30です。

問い合わせ先の窓口の方に説明をしましたが、自宅のネットワーク環境が悪いとの話で一項に解決せず、ネットワーク環境のどこが悪いのかと聞くとIPv6非対応だからだと思いますといわれましたが、IPv6対応のパソコンなので特段問題ないですと回答するとそれ以上はわかりませんので、専用窓口にかけ直してくださいとのことことでした。
その時、20:50で私から窓口にかけられるのが21:00までなので、繋がらなければ困ると思い。御社の専門のご担当者から掛けてほしいとお伝えたところ、それはできませんの一点張りで、遂に私も限界が来てしまい、担当者から掛け直して頂くように再度依頼をし(厳しめに)、了承を得ました。
結局電話を掛けることができるというわけです。
その後、解決をしましたが、難しい問題ではないことはよくよくわかっておりました。

何が言いたいかというと、自社のサービスの説明がロクにできない、自社のサービスで困っている方にトラブルの理由を説明できない、自社のサービスに関わる専門用語を理解していない、「目の前に困っているお客様がいるにも関わらず親身になって対応できない」ことが問題だと思います。
何度も本当に御社の社員ですか?と何度も尋ねました。
外注先ならこのような対応をする可能性はあると思いましたが、社員であるということで非常に残念です。
日本の最大手の企業の対応がこれでは本当に日本は大丈夫でしょうか?
つぶれることは無い会社なのでしょうが、この様な対応をしている社員が退職すると大切なことを何も学んでいないわけですから路頭に迷うことでしょう。
売上を上げる、利益を上げるだけが会社ではないはずです。
社員が他の会社に行っても、どこにいっても恥ずかしくない、日本の誇れる人財として活躍できるようにすることも会社の努めだと思います。

今後の日本の行く末が恐ろしいと思った昨日でした。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

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京都の税理士事務所様からのお問い合わせ|税理士業界特有のお悩み

2017.04.05

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「京都の税理士事務所様からのお問い合わせ|税理士業界特有のお悩み」についてお話を致します。

昨日、当社ホームページから京都の税理士事務所の先生から「シニアの人財紹介について」お問い合わせを頂きました。

背景にどのようなことがあるかは伺えておりませんが、人財の活用でお悩みの様でした。
シニアの人財に興味をもって頂いており、来週に入ってから伺ってご説明を致します。

税理士業界は、一般企業とは少々違う文化をお持ちで、税理士業界特有のお悩みがあります。
これはどの税理士事務所にも言えることですが、税理士を目指す方をお雇いしても税理士になったとたんに、担当をしていた顧問先を連れて独立してしまうケースも少なくありません。
また、独立心が強い方は色々な事務所で経験を積み、ノウハウを得る為、税理士事務所を転々とする方もおられ、その担当者が辞めてしまうことによって顧問先から担当者がコロコロかわるということで顧問先への顧客満足度が落ちるケースもございます。

税理士業界は非常にデリケートな業界ですので一概に人財で解決できないこともございます。

その様なリスクを考える為に様々な方法がございます。
①ITを活用すること
②顧問先との信頼関係を先生自身が築き続ける方法
③職員との雇用契約の見直し

もし、上記の様なケースでお困りの先生がおられましたらお問い合わせを頂けますと大変幸甚でございます。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

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再度、目標を見直すことの大切さ|定量的に表現する

2017.04.04

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「再度、目標を見直すことの大切さ|定量的に表現する」についてお話を致します。

4月も始まり、3月決算の企業は新たな期を迎えられたことと思います。
営業さんは昨年の実績はリセットされ、新たな昨年よりもベースアップした予算を持つことと思います。

そこで皆様も前もって準備をしていた目標設定を見直す機会にもされていることと思います。

私が、社会人1年目は、毎日新規訪問営業を30件程行い、定時後に3時間ほど上司にチェックを受けておりました。
上司は厳しい方でしたが、今思うとその分期待をしてくださっていたことと思います。

毎日何をチェックして頂いていたかと言いますと、新規訪問時の成果を1件1件報告とできたこと、できなかったことを振り返り、なぜできないかをずっと問い詰められるということをしておりました。
まあ、それは胃が痛くなる内容で毎日会社に行くのが嫌でお腹を下していておりました。笑
でも、休まず、毎日振り返って新規訪問時にやらなかったことを次の日には実践して、結果を積み上げる努力をしました。
そうすると、ぽつぽつと新規のお客様が出来、おのずと結果が付いてくるようになりました。

その際、予算の考え方について上司より定量的に説明を受けることによって毎日の業務に落とし込み実績を積むことが出来ました。

例えば、1件の受注を取るのに10件の新規のアポイントが必要とします。
1件のアポイントを取るのに100件の飛び込みが必要で、尚且つ100件の飛び込みをするのに1日20件しか訪問出来ないとしたとき、5日かかることになります。
1件のアポイントを取るのに実質、5営業日必要で10件だと50日かかります。
1件受注=50日間の新規訪問営業が必要となります。
新規顧客獲得予算が10件だとしたときいかがでしょうか?
10件=500日という計算になります。
すなわち、この確率論だと1年で達成できないことになります。
そこで改善するのはアポイントを取る精度と訪問件数を増やすことをしなければなりません。
精度はすぐにあがるものではないので、最初は件数で稼ぎ、その際に精度を上げる努力をします。
その結果、アポイントが取れる確率が上がれば上記の予算に近づくことになります。
これを毎日チェックし、PDCAサイクルを回していきます。

営業はずっとこんなことを繰り返しております。

新社会人の方にメッセージですが、辛いこともたくさんありますが諦めずにコツコツ努力をしてください。
辛いことがあっても毎日、進化をし続ける意識を持ち続けることを勧めます。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

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本日はシニアエイド・講師の打合せ|田中のつぶやき(バランスボール)

2017.04.03

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「本日はシニアエイド・講師の打合せ|田中のつぶやき(バランスボール)」についてお話を致します。

本日PMより、シニアエイド・講師の打合せにシニアの方とお客様先に訪問を致します。
基本的にどのような経験をもとにどのような講義ができるか話を進め、講義を行うのであればいつ頃から講義を持つかなど打合せを進めて参ります。
前期が終了し、今期に入り、シニアエイド・顧問やシニアエイド・講師の話が動き出しております。
今期一番伸びるシニアエイド・アウトソーシング(経理のアウトソーシング)は順調に推移しております。
また、管理会計に必要な原価計算の構築やプロセス管理、倉庫のロケーション管理などに纏わるIT化に向けてITコンサルとしても動いております。
会計やITに纏わるお悩みをお持ちでしたら、気軽にご相談ください。

全然関係ない話ですが、事務所の椅子をバランスボールに変えてみました。
ずっと座っているのは辛いので数時間で普通の椅子に戻したり、バランスボールにしたりしておりますが初日から腹筋と入筋が筋肉痛になりました。
座りながら腰をぐりぐりと回すと非常に効きます。(ストレッチにもなっております。)
仕事しながらカロリー消費が出来ますのでお勧めです。(腰が弱い人は時間を短めにした方が良いと思います。)
気が付くとシックスパックになっているかもしれません。笑

皆様もお試しください!

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期末最終日ですね|バックアップは忘れずに取ってください

2017.03.31

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「期末最終日ですね|バックアップは忘れずに取ってください」についてお話を致します。

本日は3月末決算の企業は最終日ですね。
営業さんは必死で契約や納品やで大変かと思います。
私は営業時代にあまり月末や期末で苦労したことがないタイプなので実感はありません。
また、自社の決算でもありますがあくまで通過地点なのであまり意識はしておりません。

会計税務ソフトを販売している時に相談が多かったのがパソコンが立ち上がらなくてデータのバックアップを取っていなかったというようなことです。
救出する方法は色々ありますが、バックアップを取っておくことが一番楽な復旧方法です。

月に一度でも良いので外付けHDDやクラウドのストレージにバックアップを取ってください。
自動的にバックアップを取ってくれるソフトもございます。

バックアップには、管理する世代、増分、差分など考え方があります。(サーバでは)
ただ、クライアントPCでは必要なファイルをバックアップしておいて頂ければ大丈夫です。
今はWindowsでもシャドーコピーもありますので設定しておくと便利ですよ。
http://pc-kaizen.com/shadow-copy

皆様もいざというときのために一手間やっておきましょう。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

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皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

クラウド会計freeeについてヒアリングしました|アウトソーシングでの活用

2017.03.30

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「クラウド会計freeeについてヒアリングしました|アウトソーシングでの活用」についてお話を致します。

昨日、クラウド会計のfreeeについてfreeeのご担当者から情報を頂きました。

当社はアウトソーシングを行う際に、MFクラウド会計を利用する機会が多く、同じフィンテックの技術を使うfreeeも導入しようと検討しヒアリングをしました。
freee:https://www.freee.co.jp/
MFクラウド会計:https://biz.moneyforward.com/

同じクラウド会計ソフトと言えど、考えているビジョンが違えば出来上がるソフトも全く違うということを体感しました。

どちらが良いとは一概に言えず、考え方が違うので業種や規模、業務のフローによって使い分けが出来るのではないかと思います。

どちらのソフトの成長も非常に楽しみではございますので使いながら、色々意見を出して良いソフトになってもらえればと思います。

会計ソフトのご導入でお悩みの方は当社までご相談ください。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

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皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

あと数日で三月も終わりです。|創業して1年です

2017.03.29

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「あと数日で三月も終わりです。|創業して1年です」についてお話を致します。

2017年もあっという間に3月も終わりを迎えます。

お客様が動いている残りの3営業日は大切にしていきます。

さて、シニアエイド・イノベーションは2017年3月末で創業1年を迎えます。
おかげさまで順調に推移しております。
こうして一年を迎えられるのは皆様のご支援なくしては在り得ません。
皆様のご支援に本当に感謝しております。
今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。

シニアエイド・イノベーションは創業後約2ヶ月で法人を設立し、創業後約8ヶ月で許認可も含めすべて法人に統一致しました。

良く考えると1年でかなりの手続きを行いました。
社会保険もそうですし、法人になると手続きと書類関係がかなり多くなります。

当社は3月決算なので今月が決算月で、ほぼ決算は確定しております。
ましてや目標中期から短期まで立ててありますので、決算は通過点です。

今後は当社にてシニアの方の雇用をするため、委託契約や請負のお仕事も増やしていく予定です。
現在も進行中の話もありますし、新たな事業の支援も行います。

まだまだ、成長段階に企業ですが皆様のご支援を賜れます様、ご指導ご鞭撻の程何卒よろしくお願い申し上げます。

まだ、1年を迎えておりませんが早めの挨拶とさせて頂きます。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

個人事業主の方も会計をつけることをお勧め致します

2017.03.28

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「個人事業主の方も会計をつけることをお勧め致します」についてお話を致します。

昨日、ある個人事業主の方とお話をする機会があり、その際に次の事業展開について話が盛り上がりました。
非常に先の見通しのある事業を考えておられ、当社もご紹介すると喜んで頂ける企業も多い内容でしたのでご支援出来ればと思っております。

その際に、確定申告の話から、自分のところのお金の管理と経理はできてますか?と聞くと簡単にはやっているととの回答でした。
そこで、もし今回の事業が当たって大きく売り上げを伸ばすことになった場合、このままだとまずいですよね?と質問を受けた為まずいですよとお答えしました。
それは、なぜかと言いますと、根本的には白色申告と言えど、一事業主として納税という義務を果たすためきちんとした根拠が必要なりますので会計が必須となります。
また、税務調査の対象になった場合、さかのぼって5年はチェックされる可能性がありますので、そんな儲かってないからいいやでは通用しなくなります。

今は良くても将来はそうはいきません。
昨日も書きましたが、売上500万円ほどの個人事業主にも税務調査が入っている事実も聞いております。
皆様は大丈夫ですか?

会計と聞いて硬くなる必要もございません。

会計導入についてアドバイスが欲しい方は当社までご相談ください。

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