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株式会社シニアエイドイノベーション

兵庫県、大阪府、京都府、東京都のシニアエイドイノベーションは課題解決のご支援から、アウトソーシング、人財紹介まで全て引き受けます

対象業務(経理・財務・労務・総務・営業・技術職)

代表の日記

2017.06.27

 

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「一緒に仕事をしたいと言って下さるシニアの方々」についてお話を致します。

昨日、お会いしていたシニアの方もそうですが、当社のシニアエイド・講師として活躍して頂いている方も同様に、雇用を探してほしいというのではなく、一緒にサービスを提供していきたいとお考えで「最初は手弁当で行きますから、安心してください。成果もなしに雇ってくれとは言いません」とお話をされます。
このような方が、今は3名になり協力体制でそれぞれ案件をこなしていただいております。

シニアの方の雇用を作ることが当社の仕事ではありますが、あまりにも待ち姿勢ではマッチしたお話が出てこない限り雇用は生まれません。
シニアの方もご自身の能力を精一杯活用する方法を当社にアピールして頂くことで繋がるお話もございますのでどんどんPRをお願い致します。
実際に3名の方はそれぞれの強みで継続的なお仕事に繋がっております。

内2名は顧問として企業に就任するわけですが、そこからプロジェクト単位の仕事を頂けるよう信用作りも一緒に行っていただけます。
これからは、プロジェクト単位のお仕事が見込めますのでシニアのチームを作り、チームで仕事を成し遂げていく環境を作っていきたいと思いますのでどんどんアピールして頂けますと幸いです。

どの年齢層もそうですが、待ち姿勢ではなかなか環境は変わっていかないと思います。

それぞれの強みを活かした仕事が出来るようご自身の能力は精一杯アピールしていきましょう!

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

2017.06.26

 

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「種類株式について簡単に学びました|9つあります」についてお話を致します。

先週の土曜日に勉強会に参加させて頂き、フランチャイズ制度、種類株式、税制改正について学びました。
講師の皆様ありがとうございました。

その中の種類株式について情報をアップいたします。
※間違いがございましたら、ご指摘頂けますと幸いです。

<種類株式>
①剰余金配当優先・劣後株式・・・剰余金の配当につき、例外的に優先または劣後等の異なるの取扱いがされる株式

②残余財産分配優先・劣後株式・・・残余財産(会社の解散等で生じる財産)の分配につき、例外的に優先または劣後等の異なる取扱いがされる株式

③議決権制限株式・・・株主総会において議決権を行使できる事項につき、制限のある株式。

④譲渡制限株式・・・譲渡による株式の取得について、会社の承認を要する株式。

⑤取得請求権付株式・・・株主が、所有する株式につき、会社に対してその取得を請求することができる株式

⑥取得条項付株式・・・会社が、一定の事由が生じたことを条件として株主の所有する株式を取得することができる株式(ただし取得される株式の株主の同意は不要)

⑦全部取得条項付種類株式・・・会社が、株主総会の決議によってその全部を取得することができる種類株式

⑧拒否権付株式(黄金株)・・・会社が定款に定めた重要事項につき、通常の株主総会等の決議のほか、その種類の株主の決議が必要と定めた場合の、その決議が必要な当該種類の株式

⑨役員選任・解任権付株式・・・取締役等の役員を選任・解任する権利をもつ株式

<まとめ>
ここでは活用事例はアップしませんが、様々な活用方法があるそうです。
資金調達だったり、一族経営で家族に決定権を渡したくない場合や、会社に株式を買い取ってもらうようなスキームを作ったり、IPOなんかでも駆使されることがあるそうです。
一般的な企業では種類株式を活用しないことが望ましいですが、いざという時は効果を発揮するものなので知っておいて損はないと思います。

ご興味がございましたら、お問い合わせ頂ければ、詳しい方をご紹介させて頂きます。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

2017.06.23

 

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「シニアエイド・講師 当社から新たな講師が生まれました」についてお話を致します。

昨日、シニアエイド・講師(シニアの方が講師としてご活躍頂くサービス)で新たに講師が生まれました。
大阪の企業ですが、営業管理職向けの財務諸表の見方や活用、限界利益の見極めなどです。
まずは1コマからになりますが、デビューは秋になると思います。
人気が出ればシリーズものも検討していく必要が出てきます。

この方は当社のYouTubeチャンネルである「シニアエイド・学校」にも講義を提供して頂けますので、アップ時にはご連絡をさせて頂きます。

また、昨日お伝えしました御年80歳の講義動画のURLをアップいたします。。
※ご覧頂きご意見やご感想を頂けますと幸いです。

Youtubeチャンネル:シニアエイド・学校
URL:https://www.youtube.com/channel/UCmuPOn6APU65N_zGIwGoeDA

<講義動画>
①『キャッシュフローを直視して分かり易い戦略的管理会 計を!~キャッシュフロー経営の実践術~』
URL:https://www.youtube.com/watch?v=Bq0Rgxj-V0U&t=173s

②A 『勘定合って、銭足らず』を 回避する経営を! 2/6 大和 齊
URL:https://www.youtube.com/watch?v=W6CUVUcVi4o&t=60s

③B『利益は意見、キャッシュフローは真実』 …透明な経営を! 3/6 大和 齊
URL:https://www.youtube.com/watch?v=yozwNsOFj88&t=247s

④C キャッシュフロー計算書の構造⇒ 『第3の決算書』を学び「企業価値創造」の経営を! 4/6 大和
URL:https://www.youtube.com/watch?v=VcRSF-LsjRU&t=48s

⑤D 『キャッシュフロー経営の実践術~経理は裏方で なく、攻めの経営に役立つ存在に。~』 5/6 大和 齊
URL:https://www.youtube.com/watch?v=_68eUwhJfbE&t=52s

⑥キャッシュフローを戦略的に活用する 管理会計のすすめ 6/6 大和 齊
URL:https://www.youtube.com/watch?v=h8PHVYDIXrQ&t=73s

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

2017.06.22

 

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「YouTubeチャンネル「シニアエイド・学校」創設|シニアのノウハウをいつでもどこでも」についてお話を致します。

表題の通り、youtubeチャンネルを創設いたしました。

チャンネル名:シニアエイド・学校
URL:https://www.youtube.com/channel/UCmuPOn6APU65N_zGIwGoeDA
※チャンネル登録を何卒お願い致します

テーマは「シニアの方々のノウハウをいつでもどこでも」ということで、経理財務や経営、簿記、会計など様々な観点から学ぶことが出来るチャンネルになるよう進めて参ります。
昨日は、以前から様々なことでご協力を頂いている、御年80歳の大和 齊様にご協力を頂き講義動画の撮影をさせて頂きました。
私が撮影と編集をしていることから、まだまだ未熟ですが、どんどん動画のクオリティーも講義の中身にもこだわってやっていこうと思います。

こちらの動画をきっかけにセミナーの希望や企業でも勉強会の希望なども受け付けます。
また、「こんなテーマの話が聞きたい」といったご要望にもお答えしていきます。

一度、ご覧になって頂きご感想を頂けますと大変幸甚でございます。

シニアの方々少しでも活躍できる社会を創造するため今後も精進して参ります。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

2017.06.21

 

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「マネーフォワードさんが新たなサービスを立ち上げられたそうです|情報提供」についてお話を致します。

当社にはマネーフォワードの担当者が付いていることから情報がすぐに提供されます。
6/20 22:17に届いておりました。

子会社「MF KESSAI」を設立
http://corp.moneyforward.com/aboutus/20170620-mf-kessai/
マネーフォワード、企業間決済サービスに参入
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ20HV8_Q7A620C1000000/
マネーフォワードが新子会社――与信審査と請求業務を自動化する新サービス開始
http://jp.techcrunch.com/2017/06/20/moneyfoward-new-subsidiary/

すぐには浸透は難しいものの、MFクラウドが販売管理を作ったり、API連動、CSV取込などが出来ればこれだけでも使いたいと思う企業はあるのではないでしょうか?
中企業や中堅企業が目をつけそうなところです。

支払管理は請求額に対して振込手数料の契約が決まっているケースが多く、支払う側の条件が採用されやすいため、消込がしやすいのですが、入金管理はどうしても振り込む側の立場が強いため、入金予定額と入金額に差異が生まれやすく、消込がうまくいかないケースが多いですが、これなら手数料はかかるものの非常に簡素化される可能性があります。

また、入金サイトが長い企業(60日や90日)の取引先の入金も早期に予定が出来、資金繰りのショートが防げる可能性があります。

今こそ、資金繰りにお悩みの企業や、手間がかかっている請求業務や滞留債権の管理をアウトソーシングしたい企業などございましたらご相談下さい。

どのようなご相談やご質問でも気軽にお問合せ下さい。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

2017.06.20

 

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「目標を明確にすることで毎日が変わる|結果にはプロセスが大切」についてお話を致します。

本日は、朝から勉強会に参加させて頂きます。
この勉強会では「住む世界を変える」というテーマで毎月勉強会を実施しているそうです。

私も新米ながら、改めて、当社の理念や目標を明確にし、プロセスに落とし込みをしました。
はっきり言って、まだまだ突っ込みどころは満載の状態です。

しかしながら、私は少しすっきりしました。
見えていたようで見えていなかった未来が見えました。
また、そのために必要な事項が明確になってよかったです。

やるべきことはわかっていても、今一度洗い直して、毎日チェックして、対策を打ち、新たな行動に落とし込むことが大切です。
一般的にいうPDCAサイクルを回すということですね。
以外と基本的なことが疎かになっていますね。

私は昨日から行動が一変しました。
毎日が目標達成に向けてのステップになります。
明日を変えるのは自分です。

サラリーマンの方も同じですよ。
会社が変えてくれるのを待っていてはだめです。
自分が変わるのです。

視野を広げて日々の生活を変えることでおのずと見えてくるものが変わってくると思います。

自然と体が動いて行動しているぐらいまで持っていきましょう!

私は毎日このようなことを自問自答して過ごしています。

皆様は毎日やりきってますか?

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

2017.06.19

 

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「2社のアライアンス提携強化|管理栄養士の未来を拓く企業」についてお話を致します。

先週は、出会いが多い週となりました。

当社が行っている人材紹介ビジネスは、同業者とタッグを組むことが多くございます。
なぜかと言いますと、それぞれ強みを持った分野が違うため、当社が経理財務人財をご提案をした企業で営業が欲しいとニーズを頂いたりすることもあり、様々な企業にご協力を頂いて企業のニーズに答えられるようにしております。

先日は、75歳の社長(後継者います)の人材紹介25年程行っている企業に伺い、意気投合しアライアンス契約を結ぶことになりました。
この企業はIPOやM&Aなど経営企画や経営層のエグゼクティブ人財に強い会社です。
それぞれの強みを活かして良いマッチングに繋げていきたいと思います。

また、盛和塾でお知り合いになった、管理栄養士の未来を拓くため、また、歯科業界を支援している企業の社長とお会いしました。
皆さん管理栄養士ってどのようなお仕事かご存知ですか?
また、どんなところで活躍出来ているかご存知ですか?
知らない方も多いと思いますが、国家試験ながら活躍の場があまり多くなく、給与水準も決して高くないそうです。
そこで、歯科が人財が足りないという現状と管理栄養士の活躍の場の提供をということでマッチング及び活用のコンサルを行っているそうです。
双方ともにニーズがあるそうで、大学や歯科から引っ張りだこの様です。
社長とお話をしている時に税理士業界もよさそうですねと話していたのですが、税理士業務をしながら、社長の健康管理も行うという付加価値も新たな付加価値で面白いと思います。
もし、管理栄養士についてご興味がございましたら、ご相談頂ければ連携致します。

出会いから新たなソリューションや提案の幅が広がることにより、企業へのサービスが向上します。
中小企業が良くなれば日本はよくなります。
私たちも含めて皆で頑張っていきましょう。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

2017.06.16

 

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「スタートアップ支援 DMを送ります」についてお話を致します。

当社でスタートアップ支援を始めます。
どういった内容かと言いますと以下のような内容です。

<創業前>
・ 創業に必要な情報、考え方をお伝え致します
・ ビジネスアイデアの具現化
・ 創業計画書作成支援(創業融資獲得)
・ 人脈作り

<創業後>
・ リアルタイムに経営数字が確認できる(クラウド会計利用)
・ 創業後の手間のかかる手続きを代行で実施致します
(税務署、県、市へ提出が必要な書類等)
・ 月1回の面談実施(来所型)/何度でも電話相談可能
・ 毎月1回の創業塾を実施(勉強会とスタートアップ交流会)

創業一年目は格安でご支援いたしますのでご興味がある方やお知り合いでこれから起業しようとお考えの方がおられましたらご相談頂けますと幸いです。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

2017.06.15

 

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「シニアエイド・顧問の問い合わせ|社長の経営相談」についてお話を致します。

先日、保険会社の営業の方からご紹介を頂き、社長が人財を雇用するか外注にするか損益分岐点を見ながら経営判断をしたく、相談に乗ってほしいと相談を頂きました。

当社のパートナーの公認会計士と一緒に訪問をすると、確かに固定費・変動費をきちんと見分けられ、事業ドメインの特性(商売の閑散期等)を踏まえ、人財の確保にお悩みでは在りました。
しかしながら、社長のお悩みはそれだけではなく、今後の経営の展開(多角化するのか、現在のドメインを伸ばすか)等も含めてお悩みでした。
また、これからのために土地も買い上げておりましたのでその土地を活用することも考えておられました。

そこで当社から、63歳のシニアの経営者である方と当社のパートナーの公認会計士とタッグを組んで社長の支援を行っていく提案を致します。

最近は、売上が上がっているのに利益が上がらないと言ったお悩みなど、経理財務的な観点から経営的な観点までお悩み相談を頂くことが増えております。

もし、皆様の周りでお悩みの方がおられましたら、当社までご相談頂ければ、たくさんのシニアの有識者の方がおられますのでご相談を頂ければ幸いです。(経理財務はもちろん、IPO、原価管理システムの導入、産業用ロボット導入経験者、標準原価を利用した原価管理の仕組みの導入、医療法人経験者、建設工事業の経理財務経験者、公認会計士、税理士、社会保険労務士、法務経験者、CFO等)

皆様のお悩みお待ちしております。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

2017.06.14

 

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「熱意は伝染する|経営者は誰よりも熱心でなければならない」についてお話を致します。

最近つくづく感じていることは熱意が伝わる経営者と伝わらない経営者がいることです。
共感を得るということは人によって違い、熱意で計れないこともあるかと思いますが、経営の先生方は、非常に熱心な方が多かったように思います。

私の基礎を作っている、松下幸之助先生著書の「社長になる人に知っておいてほしいこと」より、「最高の熱意はあるか~絶対に必要なのは熱意である。社員が百人いて皆が熱心だとしても、社長は熱意にかけては最高でなければならない~」とお話をされております。

実感してこられた方にはわかることかもしれませんが、人の気持ちというものは自分が本当に伝えたいと思えば伝わります。
そこには、必ず伝えたいと思う熱意があるからです。

何かを成し遂げたい、社会に貢献したい、人の役に立ちたい、行動に移せるかどうかも熱意にかかっています。

ふと振り返った時、私はこういったことを小学校や中学校の部活動で学んできていると実感しました。
私は小学校から大学3年生までサッカーをしてきました。
小学校の頃は、素直な気持ちで学び、憧れの選手の様になりたいと思う気持ちに動かされ練習という行動に移していたように思います。
中学生の頃は、監督から「くう、寝る、サッカー、勉強、南方熊楠とロナウドがライバルだ」ということで、サッカーだけでなくすべてのことに対して一生懸命に取り組み、常に熱心にすべてのことに取り組む姿勢を学びました。
それこそ、合宿所のトイレに行った際は次に使用する方が気持ちよく利用できるように、来た時よりもきれいにするといった基本から学びました。(小学校のころからも教えて頂きました)
ある意味、私は素直だったのだと思います。

振り返ると原点はこういったところに在ります。

私の物事に対する熱心さは昔からかわらないのだということです。

私は改めて人に恵まれているなぁとつくづく思います。

だからこそ、熱心にこれからも事業を発展させ、社会に寄与できる企業に育て上げたいと思います。
私の基礎を作って下さった方に感謝をしながら、日々精進していきたいと思います。

変わるのは人ではなく、自分です。
相手を変えるのも自分です。
全ては自分次第です。

今日は本当にまとまりのない文章で申し訳ございません。
ブログを見てくださった方や、これから何かしたいけど迷いがある方に何か伝わればいいなと思う次第です。

本日精一杯がんばるとします。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!