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シニアの転職、就職、求職は神戸の株式会社シニアエイドイノベーション

ホームページのトップ画面を変更しました|当社に顧問が誕生しました

2017.06.30

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「ホームページのトップ画面を変更しました|当社に顧問が誕生しました」についてお話を致します。

昨日、ホームページの管理会社にお願いをしてトップページにYoutubeチャンネルへのバナーを作成して頂きました。
ついでに名刺のデザイン(裏)をリニューアルいたしました。

また、これから一緒にシニア顧問として動いて頂くことになりました63歳の元経営者の方が当社の顧問をして頂くことになりました。
現在準備段階のため、後々ご紹介を致します。

当社にご登録頂きましたシニアの方がこのブログを見られておりましたら、顧問が「シニアの有識者で集まって交流会をしたい。提供できるサービスイメージも沸いてい来ると思います」と話ておりますので、当社に集結してサービスについて情報交換とサービスの精査をしていきたいと思います。
また、個別にお声かけ致しますので、ふるってご参加頂ければと思います。

シニアの方々個別にお仕事をお渡しすることも、継続していきますが、有識者が集まってサービスを提供することも行っていきますので力を合わせて中小企業、大きくは社会に貢献していきましょう!

いつもシニアの方々からたくさん学ばせていただいております。
まだまだ未熟ものですが、精一杯精進しますので今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

一緒に仕事をしていると個性が良く分かります

2017.06.29

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「一緒に仕事をしていると個性が良く分かります」についてお話を致します。

最近ですが、どなたかと一緒に仕事をしていくことが増えて参りまして、「一緒に仕事をしていると、その方の個性が良く見える」ようになりました。

私個人的なことで言いますと、非常にせっかちで思い立ったらすぐに、確認しないといけなく、営業のタイミングを逃したくないため、リスクを想定して常に臨戦態勢です。
事務処理も抜けないように、思いだしたらその場で処理をするようにしております。
よくいる中小企業の社長に近いかもしれません。(ずっとこんなではなく、私も状況で対応は変えてます。)

逆に、のんびりとしている方もいらっしゃいます。
このタイプはこのタイプで、お客様もそのペースがマッチしている方もいらっしゃるので。お客様も偏っていくのかと思います。

サラリーマン時代もそうでしたが、様々な方々とお仕事をこなしていかなければならず、こういったことが一番難しいのだと思います。
今は社員ではなく、一緒に仕事をするパートナーなのでコントロールが難しく、コントロールしようと思うのが間違いかとも思ってしまいます。

私と同じタイプの方とはトントンと仕事が進むので非常に楽ですが、本当に様々なので私自身が柔軟に変化をしていかないといけないと思う今日この頃です。

皆様の周りではいかがですか?

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

シニアエイド顧問がシニアの方々のご支援で形になってきました

2017.06.28

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「シニアエイド顧問がシニアの方々のご支援で形になってきました」についてお話を致します。

昨日もお話しましたが、当社のサービスを一緒に作っていきたいとおっしゃっていただいているシニアの方から昨日も、顧問をご検討頂けそうな企業にお持ちする資料のドラフトを作ったとメールを頂きました。

そのまま使える資料になっておりますが、この資料もお客様の反応を見ながら仕上げていきたいと思います。
やはり、こちらの想像だけでサービスを作るのは難しく、実際にお客様にお話をしてつめながらサービスは仕上げる必要があるということを再認識いたしました。
明日、顧問をご検討頂いている企業に伺いますので早速資料をベースにお話を致します。

これから、顧問のサービスはどんどん精査されていき、シニアの方々が活躍している姿が思い浮かびます。
皆様が私の作った資料を見て、すぐにイメージがわくようなものに仕上げます。

日々、事業を進める中で私は本当に恵まれていると感じます。
上記の様に私の想いを同じように感じ取って頂き、尚且つ実際に行動してくださる方がいるということ、日々ビジネスパートナーとしてご協力いただいているアライアンス企業の方々には、大変感謝しております。

これからも皆様のご支援や期待に応えていけるよう、私自身も成長していきます。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

一緒に仕事をしたいと言って下さるシニアの方々

2017.06.27

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「一緒に仕事をしたいと言って下さるシニアの方々」についてお話を致します。

昨日、お会いしていたシニアの方もそうですが、当社のシニアエイド・講師として活躍して頂いている方も同様に、雇用を探してほしいというのではなく、一緒にサービスを提供していきたいとお考えで「最初は手弁当で行きますから、安心してください。成果もなしに雇ってくれとは言いません」とお話をされます。
このような方が、今は3名になり協力体制でそれぞれ案件をこなしていただいております。

シニアの方の雇用を作ることが当社の仕事ではありますが、あまりにも待ち姿勢ではマッチしたお話が出てこない限り雇用は生まれません。
シニアの方もご自身の能力を精一杯活用する方法を当社にアピールして頂くことで繋がるお話もございますのでどんどんPRをお願い致します。
実際に3名の方はそれぞれの強みで継続的なお仕事に繋がっております。

内2名は顧問として企業に就任するわけですが、そこからプロジェクト単位の仕事を頂けるよう信用作りも一緒に行っていただけます。
これからは、プロジェクト単位のお仕事が見込めますのでシニアのチームを作り、チームで仕事を成し遂げていく環境を作っていきたいと思いますのでどんどんアピールして頂けますと幸いです。

どの年齢層もそうですが、待ち姿勢ではなかなか環境は変わっていかないと思います。

それぞれの強みを活かした仕事が出来るようご自身の能力は精一杯アピールしていきましょう!

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

種類株式について簡単に学びました|9つあります

2017.06.26

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「種類株式について簡単に学びました|9つあります」についてお話を致します。

先週の土曜日に勉強会に参加させて頂き、フランチャイズ制度、種類株式、税制改正について学びました。
講師の皆様ありがとうございました。

その中の種類株式について情報をアップいたします。
※間違いがございましたら、ご指摘頂けますと幸いです。

<種類株式>
①剰余金配当優先・劣後株式・・・剰余金の配当につき、例外的に優先または劣後等の異なるの取扱いがされる株式

②残余財産分配優先・劣後株式・・・残余財産(会社の解散等で生じる財産)の分配につき、例外的に優先または劣後等の異なる取扱いがされる株式

③議決権制限株式・・・株主総会において議決権を行使できる事項につき、制限のある株式。

④譲渡制限株式・・・譲渡による株式の取得について、会社の承認を要する株式。

⑤取得請求権付株式・・・株主が、所有する株式につき、会社に対してその取得を請求することができる株式

⑥取得条項付株式・・・会社が、一定の事由が生じたことを条件として株主の所有する株式を取得することができる株式(ただし取得される株式の株主の同意は不要)

⑦全部取得条項付種類株式・・・会社が、株主総会の決議によってその全部を取得することができる種類株式

⑧拒否権付株式(黄金株)・・・会社が定款に定めた重要事項につき、通常の株主総会等の決議のほか、その種類の株主の決議が必要と定めた場合の、その決議が必要な当該種類の株式

⑨役員選任・解任権付株式・・・取締役等の役員を選任・解任する権利をもつ株式

<まとめ>
ここでは活用事例はアップしませんが、様々な活用方法があるそうです。
資金調達だったり、一族経営で家族に決定権を渡したくない場合や、会社に株式を買い取ってもらうようなスキームを作ったり、IPOなんかでも駆使されることがあるそうです。
一般的な企業では種類株式を活用しないことが望ましいですが、いざという時は効果を発揮するものなので知っておいて損はないと思います。

ご興味がございましたら、お問い合わせ頂ければ、詳しい方をご紹介させて頂きます。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

シニアエイド・講師 当社から新たな講師が生まれました

2017.06.23

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「シニアエイド・講師 当社から新たな講師が生まれました」についてお話を致します。

昨日、シニアエイド・講師(シニアの方が講師としてご活躍頂くサービス)で新たに講師が生まれました。
大阪の企業ですが、営業管理職向けの財務諸表の見方や活用、限界利益の見極めなどです。
まずは1コマからになりますが、デビューは秋になると思います。
人気が出ればシリーズものも検討していく必要が出てきます。

この方は当社のYouTubeチャンネルである「シニアエイド・学校」にも講義を提供して頂けますので、アップ時にはご連絡をさせて頂きます。

また、昨日お伝えしました御年80歳の講義動画のURLをアップいたします。。
※ご覧頂きご意見やご感想を頂けますと幸いです。

Youtubeチャンネル:シニアエイド・学校
URL:https://www.youtube.com/channel/UCmuPOn6APU65N_zGIwGoeDA

<講義動画>
①『キャッシュフローを直視して分かり易い戦略的管理会 計を!~キャッシュフロー経営の実践術~』
URL:https://www.youtube.com/watch?v=Bq0Rgxj-V0U&t=173s

②A 『勘定合って、銭足らず』を 回避する経営を! 2/6 大和 齊
URL:https://www.youtube.com/watch?v=W6CUVUcVi4o&t=60s

③B『利益は意見、キャッシュフローは真実』 …透明な経営を! 3/6 大和 齊
URL:https://www.youtube.com/watch?v=yozwNsOFj88&t=247s

④C キャッシュフロー計算書の構造⇒ 『第3の決算書』を学び「企業価値創造」の経営を! 4/6 大和
URL:https://www.youtube.com/watch?v=VcRSF-LsjRU&t=48s

⑤D 『キャッシュフロー経営の実践術~経理は裏方で なく、攻めの経営に役立つ存在に。~』 5/6 大和 齊
URL:https://www.youtube.com/watch?v=_68eUwhJfbE&t=52s

⑥キャッシュフローを戦略的に活用する 管理会計のすすめ 6/6 大和 齊
URL:https://www.youtube.com/watch?v=h8PHVYDIXrQ&t=73s

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

YouTubeチャンネル「シニアエイド・学校」創設|シニアのノウハウをいつでもどこでも

2017.06.22

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「YouTubeチャンネル「シニアエイド・学校」創設|シニアのノウハウをいつでもどこでも」についてお話を致します。

表題の通り、youtubeチャンネルを創設いたしました。

チャンネル名:シニアエイド・学校
URL:https://www.youtube.com/channel/UCmuPOn6APU65N_zGIwGoeDA
※チャンネル登録を何卒お願い致します

テーマは「シニアの方々のノウハウをいつでもどこでも」ということで、経理財務や経営、簿記、会計など様々な観点から学ぶことが出来るチャンネルになるよう進めて参ります。
昨日は、以前から様々なことでご協力を頂いている、御年80歳の大和 齊様にご協力を頂き講義動画の撮影をさせて頂きました。
私が撮影と編集をしていることから、まだまだ未熟ですが、どんどん動画のクオリティーも講義の中身にもこだわってやっていこうと思います。

こちらの動画をきっかけにセミナーの希望や企業でも勉強会の希望なども受け付けます。
また、「こんなテーマの話が聞きたい」といったご要望にもお答えしていきます。

一度、ご覧になって頂きご感想を頂けますと大変幸甚でございます。

シニアの方々少しでも活躍できる社会を創造するため今後も精進して参ります。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

マネーフォワードさんが新たなサービスを立ち上げられたそうです|情報提供

2017.06.21

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「マネーフォワードさんが新たなサービスを立ち上げられたそうです|情報提供」についてお話を致します。

当社にはマネーフォワードの担当者が付いていることから情報がすぐに提供されます。
6/20 22:17に届いておりました。

子会社「MF KESSAI」を設立
http://corp.moneyforward.com/aboutus/20170620-mf-kessai/
マネーフォワード、企業間決済サービスに参入
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ20HV8_Q7A620C1000000/
マネーフォワードが新子会社――与信審査と請求業務を自動化する新サービス開始
http://jp.techcrunch.com/2017/06/20/moneyfoward-new-subsidiary/

すぐには浸透は難しいものの、MFクラウドが販売管理を作ったり、API連動、CSV取込などが出来ればこれだけでも使いたいと思う企業はあるのではないでしょうか?
中企業や中堅企業が目をつけそうなところです。

支払管理は請求額に対して振込手数料の契約が決まっているケースが多く、支払う側の条件が採用されやすいため、消込がしやすいのですが、入金管理はどうしても振り込む側の立場が強いため、入金予定額と入金額に差異が生まれやすく、消込がうまくいかないケースが多いですが、これなら手数料はかかるものの非常に簡素化される可能性があります。

また、入金サイトが長い企業(60日や90日)の取引先の入金も早期に予定が出来、資金繰りのショートが防げる可能性があります。

今こそ、資金繰りにお悩みの企業や、手間がかかっている請求業務や滞留債権の管理をアウトソーシングしたい企業などございましたらご相談下さい。

どのようなご相談やご質問でも気軽にお問合せ下さい。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

目標を明確にすることで毎日が変わる|結果にはプロセスが大切

2017.06.20

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「目標を明確にすることで毎日が変わる|結果にはプロセスが大切」についてお話を致します。

本日は、朝から勉強会に参加させて頂きます。
この勉強会では「住む世界を変える」というテーマで毎月勉強会を実施しているそうです。

私も新米ながら、改めて、当社の理念や目標を明確にし、プロセスに落とし込みをしました。
はっきり言って、まだまだ突っ込みどころは満載の状態です。

しかしながら、私は少しすっきりしました。
見えていたようで見えていなかった未来が見えました。
また、そのために必要な事項が明確になってよかったです。

やるべきことはわかっていても、今一度洗い直して、毎日チェックして、対策を打ち、新たな行動に落とし込むことが大切です。
一般的にいうPDCAサイクルを回すということですね。
以外と基本的なことが疎かになっていますね。

私は昨日から行動が一変しました。
毎日が目標達成に向けてのステップになります。
明日を変えるのは自分です。

サラリーマンの方も同じですよ。
会社が変えてくれるのを待っていてはだめです。
自分が変わるのです。

視野を広げて日々の生活を変えることでおのずと見えてくるものが変わってくると思います。

自然と体が動いて行動しているぐらいまで持っていきましょう!

私は毎日このようなことを自問自答して過ごしています。

皆様は毎日やりきってますか?

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!

 

2社のアライアンス提携強化|管理栄養士の未来を拓く企業

2017.06.19

おはようございます。
神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。

本日は「2社のアライアンス提携強化|管理栄養士の未来を拓く企業」についてお話を致します。

先週は、出会いが多い週となりました。

当社が行っている人材紹介ビジネスは、同業者とタッグを組むことが多くございます。
なぜかと言いますと、それぞれ強みを持った分野が違うため、当社が経理財務人財をご提案をした企業で営業が欲しいとニーズを頂いたりすることもあり、様々な企業にご協力を頂いて企業のニーズに答えられるようにしております。

先日は、75歳の社長(後継者います)の人材紹介25年程行っている企業に伺い、意気投合しアライアンス契約を結ぶことになりました。
この企業はIPOやM&Aなど経営企画や経営層のエグゼクティブ人財に強い会社です。
それぞれの強みを活かして良いマッチングに繋げていきたいと思います。

また、盛和塾でお知り合いになった、管理栄養士の未来を拓くため、また、歯科業界を支援している企業の社長とお会いしました。
皆さん管理栄養士ってどのようなお仕事かご存知ですか?
また、どんなところで活躍出来ているかご存知ですか?
知らない方も多いと思いますが、国家試験ながら活躍の場があまり多くなく、給与水準も決して高くないそうです。
そこで、歯科が人財が足りないという現状と管理栄養士の活躍の場の提供をということでマッチング及び活用のコンサルを行っているそうです。
双方ともにニーズがあるそうで、大学や歯科から引っ張りだこの様です。
社長とお話をしている時に税理士業界もよさそうですねと話していたのですが、税理士業務をしながら、社長の健康管理も行うという付加価値も新たな付加価値で面白いと思います。
もし、管理栄養士についてご興味がございましたら、ご相談頂ければ連携致します。

出会いから新たなソリューションや提案の幅が広がることにより、企業へのサービスが向上します。
中小企業が良くなれば日本はよくなります。
私たちも含めて皆で頑張っていきましょう。

不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。

TEL : 078-321-5114

Mail : info@senior-aid.jp

皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい!