大阪・兵庫・京都の経理作業をサポート

おはようございます。 神戸・大阪・京都・滋賀・明石・姫路・加古川を中心にシニアの経理財務経験者の雇用を考える企業として事業を展開する、㈱シニアエイド・イノベーションの田中です。 本日は「日本の人事部に当社の記事が掲載されております｜ダイバーシティ＆インクルージョン特集」についてお話を致します。 本日は、昨日早く寝たこともあって、5時半に起床しました。 すぐに目が覚めて用意して事務所にすっ飛んできました。 早く事務所に行かなければならない理由はないのですが、頭が仕事モードだったので7時15分に事務所にきました。 さて、本題ですが、「日本の人事部」というサイトに当社の記事が掲載されておりますのでご覧いただけますと大変幸甚でございます。 シニア人財の活用についてなどの情報をアップしております。 URL：https://jinjibu.jp/special/201703-01.php 皆様、政府が掲げている「働き方改革」は9つの分野に分かれているのはご存知でしょうか？ ①同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善 ②賃金引き上げと労働生産性の向上 ③時間外労働の上限規制の在り方など長時間労働の是正 ④雇用吸収力の高い産業への転職・再就職支援、人材育成、格差を固定化させない教育の問題 ⑤テレワーク、副業・兼業などの柔軟な働き方 ⑥働き方に中立的な社会保障制度・税制など女性・若者が活躍しやすい環境整備 ⑦高齢者の就業促進 ⑧病気の治療、子育て・介護と仕事の両立 ⑨外国人材の受け入れの問題 様々な分野がございますが、当社は⑦番の高齢者の就業促進についてのテーマに沿って事業を展開しております。 高齢者ではなく、よく「アクティブシニア」と言われております。 まだまだ、活躍出来る方がたくさんいらっしゃいますので、会社としてシニアの労働力だけではなく、ノウハウやマネジメント力をうまく活用することをお勧め致します。 お話を聞いてみたいと思われましたら当社にお問い合わせください。 お伺いしてご説明させて頂きます。 不明点やご意見ございましたら下記までご連絡お願いいたします。 TEL ： 078-321-5114 Mail ： info@senior-aid.jp 皆様、本日も一日ハツラツと良い1日をお過ごし下さい！